Representantes dos 12 programas de residência uni e multiprofissional em atividade em Dourados se reuniram na tarde desta sexta-feira, 25 de setembro de 2026, na Oficina de Preceptoria, encontro que juntou pela primeira vez todas as frentes de formação médica e multiprofissional do município em um só espaço. A iniciativa partiu da CODEMU e da UFMS, com apoio das Comissões de Residência Multiprofissional (COREMUs) ligadas à Secretaria Municipal de Saúde, ao Hospital Universitário da UFGD, ao Hospital Regional de Dourados e à Cassems.
O encontro chega num momento em que a discussão sobre a qualidade da formação em serviço ganha peso nacional, já que boa parte do aprendizado prático de médicos e outros profissionais de saúde acontece justamente durante a residência, dentro de hospitais e unidades de atenção básica. Nesse modelo, o preceptor — profissional que acompanha o residente no dia a dia do atendimento — se torna peça central para transformar teoria em prática clínica, e é exatamente essa função que a oficina em Dourados tentou fortalecer.
Dourados concentra hoje 12 programas de residência distintos, entre uni e multiprofissionais, distribuídos por diferentes áreas da saúde e cenários de prática — da atenção básica aos hospitais de maior complexidade da região. Juntar todos os representantes num único evento é, segundo a organização, um movimento raro de integração entre instituições que normalmente atuam de forma isolada na formação desses profissionais.
A proposta da oficina foi tratar a preceptoria não como uma função burocrática, mas como o elo que conecta o conhecimento técnico do residente às demandas reais dos pacientes, das equipes e dos territórios atendidos pelo SUS. Qualificar quem orienta esses profissionais em formação, na prática, significa qualificar o próprio atendimento oferecido à população de Dourados e da região do Cone Sul.
Além da capacitação técnica dos preceptores, o evento abriu espaço para que os 12 programas trocassem experiências entre si, identificassem dificuldades em comum e discutissem estratégias conjuntas para melhorar a formação em serviço. A ideia é que essa troca vire uma agenda permanente entre as instituições envolvidas, e não um encontro isolado.
Para os organizadores, valorizar o trabalhador da saúde como agente formador — alguém que ensina a partir da própria rotina de trabalho — é also uma forma de investir na sustentabilidade do SUS a médio prazo, já que a maior parte dos residentes formados nesses programas tende a permanecer atuando na rede pública da região.
Fontes: PORTAL PREFEITURA DE DOURADOS
