A presença feminina no agronegócio de Mato Grosso do Sul tem crescido, com mulheres representando 43,1% dos empregos formais e 16,9% da força de trabalho no setor agropecuário. Elas atuam em várias atividades, destacando-se na criação de bovinos e na gestão de propriedades, onde 27,59% dos imóveis assistidos pelo programa ATeG são administrados por mulheres. O Senar/MS tem investido em capacitação através do Programa Mulheres em Campo e planeja mais iniciativas para fortalecer a participação feminina, como o Programa Donas do Agro. Essas ações visam promover a independência e o desenvolvimento social e econômico das mulheres no campo.
O avanço da presença feminina no mercado de trabalho também se reflete no agronegócio de Mato Grosso do Sul, onde a participação das mulheres cresce a cada ano. Atualmente, elas representam 43,1% dos empregos formais no estado, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais de dois mil e vinte e quatro. No setor agropecuário, mais de quinze mil mulheres atuam profissionalmente, equivalente a 16,9% da força de trabalho.
A tendência acompanha o cenário nacional. Levantamento do Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada, em parceria com a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil, indicou que quase 11 milhões de mulheres atuaram no agronegócio brasileiro em dois mil e vinte e três, ocupando funções que vão desde a produção até a gestão das propriedades.
No cenário sul-mato-grossense, as mulheres atuam em diversas atividades produtivas. A criação de bovinos concentra a maior parte das trabalhadoras do setor, com 41,7%, seguida da produção florestal em florestas plantadas, com 17,5%, e do cultivo de soja, com 10,7%. Outras áreas de atuação incluem o apoio à agricultura, com 7,2%, e o cultivo de cana-de-açúcar, representando 4,5% da força de trabalho feminina no agro. Esse panorama demonstra a presença significativa das mulheres em diferentes cadeias produtivas, ampliando sua influência e participação nas decisões de negócios rurais.
A presença feminina na gestão de propriedades também apresenta crescimento. O programa de Assistência Técnica e Gerencial, conhecido como ATeG, do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso do Sul, atende 9.331 propriedades no estado. Deste total, 2.753 imóveis são administrados por mulheres, representando 27,59% do público do programa.
As cadeias produtivas com maior participação feminina dentro da ATeG incluem a agricultura familiar, olericultura, bovinocultura de leite, bovinocultura de corte e agroindústrias. Esses números indicam que as mulheres não apenas trabalham no campo, mas também ocupam papéis estratégicos na condução e gestão dos empreendimentos rurais.
Para consolidar o protagonismo feminino, o Senar/MS investe em formação e desenvolvimento profissional voltados às mulheres do campo. Um dos destaques é o Programa Mulheres em Campo, que já capacitou mais de 580 participantes com foco em gestão e fortalecimento de empreendimentos rurais liderados por mulheres. Para dois mil e vinte e seis, estão previstas a abertura de mais 20 turmas, atendendo cerca de 300 produtoras.
A analista educacional do Senar/MS, Luciane Consoli Saad, destaca a importância da atuação feminina:
“A mulher atua de forma estratégica na gestão das propriedades, na organização financeira, na diversificação das atividades produtivas e na sucessão familiar, contribuindo para a permanência das famílias no campo e fortalecendo a economia rural. Investir na formação das mulheres significa ampliar oportunidades, reduzir desigualdades e promover desenvolvimento social e econômico”.
O Senar/MS planeja novas ações voltadas ao público feminino, incluindo a execução do Programa Donas do Agro em dois mil e vinte e sete, que atenderá 35 mulheres em posições de liderança no agronegócio ou em suas propriedades.
