A Motiva Pantanal, concessionária responsável pela operação da BR-163/MS, está com 12 vagas de emprego abertas em cinco municípios de Mato Grosso do Sul: Campo Grande, Dourados, Naviraí, Caarapó e Nova Alvorada do Sul. As oportunidades abrangem engenharia, saúde, operações de tráfego, tecnologia, manutenção de equipamentos e segurança do trabalho — funções que refletem a complexidade de operar uma das rodovias mais estratégicas do Centro-Oeste brasileiro.
A BR-163 atravessa Mato Grosso do Sul por cerca de 847 quilômetros, ligando a fronteira com o Mato Grosso, ao norte, até o município de Mundo Novo, já na divisa com o Paraná. Ao longo desse corredor, passam caminhões carregados com soja, milho, carne e celulose — produtos que sustentam a posição do estado entre os maiores exportadores do agronegócio nacional. A concessão à Motiva Pantanal, formalizada nos últimos anos como parte do programa federal de privatização de rodovias, trouxe investimentos em duplicação de trechos, praças de pedágio e serviços de atendimento de emergência que antes inexistiam na maioria dos pontos críticos da via.
Entre as posições abertas estão o Assistente de Engenharia (Qualidade de Obras), que atua diretamente na fiscalização das intervenções físicas na rodovia, e o Técnico de Manutenção de Equipamentos e Sistemas, responsável por manter funcionando a infraestrutura tecnológica que monitora o tráfego em tempo real. Há ainda vagas para Operador de Tráfego e Operador de Equipamento de Sinalização Horizontal, função que cuida da pintura e demarcação das pistas — serviço aparentemente simples, mas decisivo para a segurança em uma rodovia que registra alto índice de acidentes noturnos.
Na área de saúde, a concessionária busca Médico(a) APH-RT e Motorista APH para o serviço de atendimento pré-hospitalar ao longo da rodovia. Esse tipo de estrutura ganhou importância depois que estudos do setor apontaram que o tempo de resposta em acidentes em rodovias concedidas caiu significativamente com equipes próprias posicionadas em bases ao longo do trajeto. Para cidades como Naviraí e Caarapó, que historicamente dependem de serviços de saúde vindos de Dourados ou Campo Grande, ter uma base médica da concessionária nas proximidades representa uma camada adicional de cobertura de emergência.
A Motiva Pantanal mantém um Banco de Talentos Afirmativo para Pessoas com Deficiência, voltado ao cadastro de profissionais PCD interessados em oportunidades na área rodoviária. A iniciativa segue uma tendência crescente entre concessionárias de infraestrutura, pressionadas tanto pela legislação quanto por critérios ESG que passaram a integrar os contratos de concessão com o governo federal. No contexto de Mato Grosso do Sul, onde o mercado formal ainda apresenta sub-representação de pessoas com deficiência em setores técnicos, a existência de um canal afirmativo específico amplia o alcance do processo seletivo.
Os interessados em qualquer das 12 posições podem acessar a página oficial da Motiva Pantanal para consultar os requisitos detalhados de cada vaga e enviar o currículo diretamente pela plataforma da concessionária. À medida que novos trechos da BR-163 avançam em obras de duplicação e modernização, a tendência é que o quadro de contratações se expanda nos próximos meses — o que faz do banco de talentos afirmativo um canal relevante também para quem não encontrar vaga imediata neste ciclo. Para quem busca outras frentes no estado, Três Lagoas também registrou centenas de vagas abertas recentemente.
Fontes: MOTIVA PANTANAL
