Começou em Mato Grosso do Sul a etapa de campo do Censo da Força de Trabalho na Saúde, projeto inédito do Ministério da Saúde que vai atualizar o perfil dos trabalhadores e dos estabelecimentos de saúde em todo o país. Antes desta fase, foram realizadas ações de qualificação das equipes e mobilização dos profissionais envolvidos.
O Estado e o Distrito Federal foram escolhidos como territórios-piloto da iniciativa, que será replicada nacionalmente. Em Mato Grosso do Sul, o levantamento vai abranger 6.360 estabelecimentos públicos e privados, distribuídos nas quatro macrorregiões de saúde. A coleta será feita por 33 recenseadores e 6 articuladores regionais.
A ação é voltada exclusivamente à coleta de dados, sem caráter fiscalizatório, e tem como foco qualificar o Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES), especialmente no que diz respeito à força de trabalho. A iniciativa é desenvolvida em parceria com a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e a Escola de Governo Fiocruz-Brasília.
“Esse levantamento é essencial para entender a realidade dos profissionais que atuam no SUS e na saúde suplementar em todo o estado. Teremos uma base sólida para planejar com mais precisão a formação, alocação e valorização da força de trabalho, além de identificar lacunas na distribuição de profissionais”, afirma o superintendente de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde da SES, André Vinicius Batista de Assis.
O recenseamento será feito por meio de contato remoto (telefone ou e-mail) e visitas presenciais aos serviços de saúde. Todos os recenseadores estarão identificados com colete e crachá contendo as credenciais oficiais do projeto, garantindo segurança e legitimidade na abordagem.
De acordo com Victor Hugo de Jesus Gutierre, chefe do Setor de Apoio da Coordenadoria de Gestão do Trabalho da SES, os contatos por telefone e e-mail já começaram. As visitas presenciais serão feitas nos casos em que não for possível o contato remoto e devem iniciar ainda neste mês.
“Esse censo é estratégico para fortalecer as políticas públicas voltadas aos trabalhadores da saúde. É uma oportunidade de corrigirmos distorções, reconhecermos os profissionais onde muitas vezes não há visibilidade, e fortalecer a regionalização do SUS com base em evidências concretas”, reforça Victor.
