Por Vinícius Reis
O trabalho híbrido tem cada vez mais ganhado espaço e atuação nas grandes, médias e pequenas empresas, não só no Brasil, como aponta a pesquisa realizada pela Google em todo o mundo.
O formato que alterna dias no conforto do lar e idas ao escritório é realidade para 56% dos profissionais, segundo o estudo “O Futuro do Trabalho no Brasil”, desenvolvido pelo Google Workspace em parceria com a consultoria IDC Brasil. O levantamento apontou que de 2021 para 2022 esse método de trabalho aumentou em 12%.
Neste ano, apenas 25% das empresas permanecem no modelo presencial, contra 29% no ano passado, de acordo com o levantamento. Para a pesquisa, a IDC Brasil entrevistou 1.258 colaboradores de grandes empresas brasileiras de diversos setores e tamanhos, entre 22 de abril e 22 de junho.
A alternância entre os dias de trabalho presencial e à distância trouxe a temática da liberdade na carreira profissional, mas não só isso. De acordo com o estudo, trabalhar dias alternados em casa e no escritório é considerado pelos trabalhadores como a chave para o equilíbrio profissional e pessoal.
"A adaptação aos novos formatos de trabalho, acompanhada de uma maior familiaridade com as soluções tecnológicas associadas, traz novas possibilidades para a forma como trabalhamos", diz Marco Bravo, head do Google Cloud no Brasil.
Com a grande aceitação do formato híbrido no país, a pesquisa apontou que cresceu também a importância do modelo de trabalho na escolha por um emprego. Para 36% dos entrevistados, é importante que a empresa ofereça um modelo de trabalho que se encaixe às preferências pessoais de trabalho, seja remoto, presencial ou híbrido.
Com isso, o modelo híbrido mais uma vez se sobressai. Segundo o relatório, 65% de quem está trabalhando no presencial mudaria de emprego para ir para o formato híbrido. Enquanto, 54% de quem está no remoto mudaria de emprego para ir ao híbrido.
