Gerações seniores têm habilidades e experiências que não podem ser automatizadas pela IA, diz professor de Oxford

Segundo Carl Frey, depois de anos trabalhando em ambientes de escritório e cultivando habilidades sociais e de liderança, os veteranos podem ser adequados para um mundo em que a inteligência artificial generativa está "premiando a interação face a face”

17/07/2023 00h00 - Atualizado em 17/07/2023 às 21h17

Por redação

O avanço da inteligência artificial tem aumentado o medo das pessoas de perderem seus empregos para a tecnologia ou mesmo para outros profissionais que saibam utilizá-la a seu favor. Mas, Carl Benedikt Frey, economista da Universidade de Oxford, do Reino Unido, afirma que há um grupo especial de trabalhadores que podem se beneficiar do boom da IA: os mais velhos com experiência altamente valiosa que não pode ser automatizada.

“As pessoas que podem fazer sentir sua presença em uma sala e têm a capacidade de estabelecer relacionamentos, motivar e convencer são as que prosperarão na era da IA”, afirmou ele, que é coautor de um artigo de 2013 que estimava que 47% de todos os empregos nos Estados Unidos corriam o risco de serem substituídos pela automação na década de 2020. 

Segundo o professor, depois de anos trabalhando em ambientes de escritório e cultivando habilidades sociais e de liderança, os veteranos podem ser adequados para um mundo em que a inteligência artificial generativa está "premiando a interação face a face". No futuro, disse ele, "é provável que os trabalhadores mais velhos, com mais experiência em cargos gerenciais, estejam em melhor posição".

O portal Business Insider destaca que Frey e outros especialistas acreditam que a Geração Z provavelmente ficará bem. Caso o uso generalizado de ferramentas de IA como o ChatGPT nivele o campo de atuação em setores como escrita, codificação e design gráfico, os profissionais mais jovens poderão ter que se aventurar offline para se destacar. Isso porque existem algumas coisas que a inteligência artificial não pode fazer, e é aí que entra a interação humana, junto com habilidades interpessoais, como trabalho em equipe, criatividade e adaptabilidade.

“A IA generativa pode reproduzir grande parte das interações que fazemos online”, comentou o economista, acrescentando que os trabalhadores que “se envolvem mais na comunicação virtual” seriam mais vulneráveis à automação, enquanto as interações pessoais, que não podem ser facilmente substituídas, tornam-se mais valiosas.


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