Por redação
A divisão Fox Agro, da consultoria Fox Human Capital, que atua no Brasil e Estados Unidos, acaba de concluir uma vasta pesquisa sobre tendências, cargos e salários no agro, apresentada com exclusividade pela Forbes. Especializada em identificar talentos, a consultoria ouviu multinacionais, grandes empresas e empresas familiares estruturadas. “Conseguirmos olhar para pessoas em cargos técnicos/especialistas, quanto em cargos de gestão dentro dessa agroindústria integrada de maneira vertical”, diz William Monteath CEO Fox Human Capital Brasil.
O dados do Guia Salarial Agronegócio 2023 foram mapeados em todo o país, a partir de processos seletivos em 150 empresas para 500 colocações, realizados entre janeiro e maio deste ano. As contratações foram para diretores e C-Levels nas mais diversas posições, como diretoria, gerência e coordenação.
Confira cargos e salários
• RECURSOS HUMANOS
– CHRO/Diretor de RH: de R$ 30 mil a R$ 57 mil. Média salarial de R$ 43.500.
– Gerente de RH: de R$ 21.750 a R$ 30 mil. Média salarial de R$ 25.875.
– Coordenador de RH: de R$ 60 mil a R$ 200 mil. Média salarial de R$ 130 mil.
• TECNOLOGIA
– CTO /diretor de tecnologia: de R$ 35 mil a R$ 55 mil. Média salarial de R$ 45 mil.
– Gerente de TI: de R$ 25 mil a R$ 38.500. Média salarial de R$ 31.750.
– Coordenador de TI: de R$ 12.500 a R$ 21.250. Média salarial de R$ 21.250.
– Gerente de TI: de R$ 25 mil a R$ 38.500. Média salarial de R$ 31.750.
• COMERCIAL e VENDAS
– CCO / Diretor Comercial: de R$ 32.500 a R$ 55 mil. Média salarial de R$ 43.750.
– Gerente Comercial: de R$ 20 mil a R$ 35 mil. Média salarial de R$ 27.500.
– Coordenador Comercial: de R$ 12 mil a R$ 23 mil. Média salarial de R$ 17.500.
– Representante Técnico de Vendas: de R$ 8 mil a R$ 16.500. Média salarial de R$ 12.250.
• FINANÇAS
– CFO/Diretor Financeiro: de R$ 40 mil a R$ 85 mil. Média salarial de R$ 67.500.
– Controller: de R$ 20 mil a R$ 37.500. Média salarial de R$ 28.750.
– Gerente Financeiro: de R$ 17.500 mil a R$ 35 mil. Média salarial de R$ 26.250.
– Gerente de Crédito: de R$ 19.500 mil a R$ 32.500. Média salarial de R$ 26 mil.
– Coordenador de Contabilidade: de R$ 9.500 mil a R$ 17 mil. Média salarial de R$ 13.250.
– Head de Derivativos: de R$ 25 mil a R$ 40 mil. Média salarial de R$ 32.500.
– Gerente de Derivativos: de R$ 19.500 mil a R$ 28 mil. Média salarial de R$ 23.750.
– Especialista de Derivativos: de R$ 13.500 mil a R$ 18.750. Média salarial de R$ 16.125.
• OPERAÇÕES e LOGÍSTICA
– COO Diretor de Operações: de R$ 35 mil a R$ 70 mil. Média salarial de R$ 52.500.
– Gerente de Operações: de R$ 22.750 a R$ 37.500. Média salarial de R$ 30.125.
– Gerente de Logística: de R$ 18.500 a R$ 30 mil. Média salarial de R$ 24.250.
– Gerente de Planta/Unidade: de R$ 17.500 a R$ 25 mil. Média salarial de R$21.250.
– Coordenador de Manutenção: de R$ 12.500 a R$ 20 mil. Média salarial de R$ 16.250.
– Coordenador Industrial: de R$ 10 mil a R$ 16.500. Média salarial de R$ 13.250.
• SUPRIMENTOS
– Diretor de Suprimentos: de R$ 35 mil a R$ 70 mil. Média salarial de R$ 52.500.
– Gerente de Suprimentos: de R$ 21.750 a R$ 37.500 mil. Média salarial de R$ 29.625.
– Coordenador de Suprimentos: de R$ 11 mil a R$ 20 mil. Média salarial de R$ 15.500.
As tendências das capacitações para o agro
Além de cargos e salários, a pesquisa da Fox Human também identifica tendências a partir do olhar dos headhunters; as áreas mais aquecidas em 2023 no mercado do agro e as características almejadas por grupos multinacionais e empresas familiares.
Para Ícaro Carbonari, gerente da Fox Agro, o mercado do agro apresenta um cenário promissor e desafiador ao mesmo tempo. “A adoção de tecnologias avançadas, como a agricultura de precisão, tem se mostrado fundamental para aumentar a eficiência e a produtividade. Nesse contexto, a inovação, a sustentabilidade e o fortalecimento das cadeias produtivas são elementos-chave para o sucesso do agro”, diz ele. Carbonari diz que o objetivo do levantamento do atual cenário de cargos e salários é que ele auxilie “as empresas na definição de políticas de remuneração competitivas, atraindo e retendo talentos”.
*Dados Forbes Brasil
