Por redação
Um levantamento realizado pelo site de empregos Indeed descobriu que 27% dos brasileiros costumam vender uma parte de seus dias de férias para complementar a renda. "Isso é algo que chama muita atenção, pois influencia diretamente no bem-estar físico e emocional dos trabalhadores, já que reduz o número de dias para descansar e fazer outras atividades de lazer", destaca Felipe Calbucci, diretor de vendas do Indeed no Brasil.
O estudo ouviu cerca de 900 profissionais do Brasil. No que diz respeito às horas extras, 56% das pessoas afirmam continuar exercendo atividades mesmo quando o turno oficial termina, e uma em cada oito pessoas relata trabalhar mais do que o combinado sem receber nenhum tipo de remuneração.
A pesquisa revelou ainda que 71% dos entrevistados acham que fazer horas extras reflete em seu compromisso com o trabalho e com a empresa. "Isso nos mostra que muitas pessoas ainda cultivam a mentalidade de que é preciso trabalhar horas extras com frequência para ser valorizado, e isso é algo que as empresas precisam se atentar para mudar culturalmente, pois pode causar desgaste e impactar diretamente no bem-estar dos trabalhadores", alerta Calbucci.
O especialista ressalta que os empregadores devem priorizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de seus funcionários, além de garantir que todos tenham tempo adequado para descansar e se recuperar, já que a sobrecarga de trabalho pode afetar a maneira como as pessoas desempenham suas funções.
Para isso, ele sugere que as empresas ofereçam mais folgas às suas equipes e desenvolvam estratégias para promover o bem-estar no ambiente de trabalho, sendo indispensável o período de férias e o cumprimento do horário de expediente já determinado. "Um dos novos benefícios oferecidos por muitas empresas fora do país é a folga remunerada ilimitada", lembra.
Ainda segundo a pesquisa do Indeed, 79% das pessoas acreditam que seriam ainda mais produtivas se pudessem contar com a possibilidade de tirar férias ilimitadas. No entanto, apenas 9% afirmam que a empresa onde trabalham fornece esse benefício.
