O que a Geração Z quer ser quando crescer?

Por redação

Apesar do crescimento das mídias sociais e da grande presença da economia criadora, grande parte dos alunos da Geração Z estão interessados nas mesmas carreiras tradicionais que as gerações anteriores a eles. De acordo com um novo estudo da Axios/Generation Lab, os jovens de hoje estão mais propensos a trabalhar e procuram estabilidade por meio de carreiras como CEOs, médicos e engenheiros.

Os “gerações Zs” pesquisados disseram que entre suas principais opções de carreira estavam: empresário, médico e engenheiro. Artista ficou em quarto lugar. Os estudantes da Geração Z também preferem trabalhar em empresas maiores - 58% respondeu que preferem uma corporação de grande ou médio porte a uma startup ou a um emprego no governo. Apenas 14% aspiram a trabalhar para o governo.

A principal motivação entre os jovens, à medida que avançam em suas carreiras é a realização pessoal (49%), seguida pela riqueza (25%). Ao contrário da pesquisa que indica que a Geração Z se preocupa mais com as posições de seus empregadores em questões sociais do que com as gerações anteriores, apenas nove por cento dos entrevistados disseram que o impacto social é seu principal impulsionador quando se trata de trabalho.

A Geração Z também está impulsionando a tendência de "quiet quitting", onde 82% deles dizem que a ideia de fazer o mínimo necessário para manter seus empregos é mais atraente.

Em conclusão, o diretor de operações da Generation Lab, Matin Mirramezani, pontua: "As carreiras mais populares entre os jovens são aquelas com potencial de alta renda. Eles veem isso como a melhor maneira de alcançar a realização pessoal e a felicidade. Eles não veem sua carreira como um fim em si mesmo, mas sim como os meios para um fim”, complementa.

A pesquisa foi realizada entre os dias 11 e 18 de janeiro de 2023, a partir de uma amostra representativa de 824 jovens entre 18 e 29 anos. A margem de erro é de 3,4 pontos percentuais para mais ou para menos.