Prefeitura anuncia reajuste de 4,5% para servidores de Dourados

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O prefeito de Dourados, Marçal Filho, anunciou um reajuste salarial de 4,5% para os servidores públicos municipais, a ser aprovado pela Câmara Municipal. O aumento beneficiará também os servidores do programa Profuncionário da Educação e foi resultado de negociações com sindicatos locais. Marçal ressaltou a importância desse reajuste para a valorização dos servidores e a melhoria dos serviços públicos, apesar das dificuldades financeiras enfrentadas pelo município. Representantes sindicais consideraram a negociação positiva, visando atender às necessidades dos servidores e recompor perdas salariais.

O prefeito de Dourados, Marçal Filho, anunciou reajuste salarial linear de 4,5% para os servidores públicos municipais. A decisão foi comunicada durante reunião com representantes dos sindicatos que representam as categorias do funcionalismo.

A data-base dos servidores é o mês de abril, e o projeto de lei que oficializa o reajuste será encaminhado para votação na Câmara Municipal de Dourados.

Durante o encontro, o prefeito também confirmou que o reajuste será pago aos servidores vinculados ao programa Profuncionário da Educação, atendendo a uma reivindicação da categoria.

Negociação com sindicatos

O índice foi definido após rodadas de negociação entre a administração municipal e entidades que representam os servidores, como o Sindicato dos Servidores Municipais de Dourados, o Sindicato dos Guardas Municipais de Dourados e o Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação de Dourados.

Segundo o prefeito, a decisão reforça a política de diálogo com o funcionalismo municipal.

“A postura confirma a relação de respeito e a valorização da nossa gestão com os servidores municipais, criando um ambiente saudável de diálogo permanente entre a prefeitura e as entidades representativas das categorias”, afirmou.

Valorização do funcionalismo

Marçal Filho também destacou que a valorização dos servidores contribui para melhorar a qualidade dos serviços públicos oferecidos à população.

“Os servidores valorizados fazem a diferença no trabalho que a prefeitura realiza. Se temos uma gestão produtiva, isso se deve aos servidores comprometidos que atendem a população todos os dias”, declarou.

Responsabilidade fiscal

O prefeito ressaltou ainda que a concessão do reajuste foi definida levando em conta a situação financeira do município.

Segundo ele, apesar das dificuldades fiscais enfrentadas por prefeituras em todo o país, a administração municipal buscou manter o compromisso com os servidores e com o pagamento dos salários dentro do mês de referência.

Avaliação dos sindicatos

Representantes das categorias destacaram que o reajuste foi resultado de negociação entre os sindicatos e a prefeitura.

O presidente do Simted, Thiago Coelho Silva, afirmou que o percentual foi definido após análise técnica das condições financeiras do município.

Segundo ele, os sindicatos trabalharam de forma conjunta para apresentar uma proposta considerada viável para a administração municipal e que também contribua para recompor perdas salariais acumuladas.